Potential-Analyse-Tool

Um die Kommunikation zwischen Kandidaten / Mitarbeitern und Stellenanbietern / Arbeitgebern zu verbessern haben wir das recruiting24.com-PAT entwickelt. Hierbei handelt es sich um ein psychometrisches Verfahren, welches auf anerkannten wissenschaftlichen Methoden basiert und entsprechend den gängigen Standards qualitätsgesichert ist.

Der Beitrag spannt sich von der Möglichkeit, ein solches Verfahren prinzipiell kennenzulernen bishin zu einer neutralen Basis für Bewerbungs- und / oder Jahresgespräche. Unsere Zielsetzung ist, hiermit einen Input für die Fokussierung der Gespräche zu Leisten - ohne sie zu ersetzen. Die Anwendung des recruiting24.com-PAT wirkt fokussierend, zeitsparend und qualitätssichernd für alle Beteiligten.

Dieser exklusiv für recruiting24.com zusammengestellte Eignungstest verbindet verschiedene Werte, wie z.B. das Management- / Führungspotential, die Big-Five-Persönlichkeitsdimensionen und den Persönlichkeitstyp nach Prof. Dr. John G. Geier.

Liegen Ihnen Ihre Zugangsdaten bereits vor, melden Sie sich bitte an:

Sollten Sie noch keine Logindaten vorliegen haben, bestehen drei Möglichkeiten, diese zu erhalten:

• Als Kandidat füllen Sie unser Bewerbungsformular vollständig und wahrheitsgetreu aus und geben uns die Freigabe, Sie bei passenden Vakanzen vorzustellen
  - dann erhalten Sie Ihr Profil (auch zur Verwendung in anderen Bewerbungsprozessen)
• Als Stellenanbieter möchten Sie diese Profilerweiterung im gemeinsamen Prozess nutzen
  - dann melden Sie sich bitte per E-Mail an pat@recruiting24.com und wir klären dies gemeinsam ab
• Sie möchten einen Durchlauf ohne weitere Verpflichtung erwerben
  - dann senden Sie eine E-Mail an pat@recruiting24.com und wir klären die nächsten Schritte

Wir freuen uns, Sie hiermit auf dem Weg Ihrer weiteren Entwicklung unterstützen zu dürfen!

Ihre Anmeldedaten beinhalten keine personenbezogenen Daten, daher auch der anonyme Login und Durchlauf. Auch im Test werden diese nicht erfasst, sondern lediglich Eckdaten, welche für die Auswertung fachlich von Bedeutung sind. Wir bringen in der Auswertung lediglich das Ergebnis, jedoch nicht die einzelnen Antworten, in Bezug zu Ihnen und Ihren Eckdaten, um Ihr Profil zu erstellen.

 Um Ihnen den prinzipiellen Aufbau des PAT-Reports zu zeigen, können Sie hier ein Muster öffnen.

Bitte beachten Sie folgende Hinweise, welche Sie mit dem Login akzeptieren:
Das Internet ist keine sichere Umgebung - unabhängig wie viele und welche Sicherheitsmaßnahmen ergriffen werden. Daher werden Sie von recruiting24.com nie aufgefordert Ihre Login-Daten per E-Mail zu versenden oder andere Daten (z.B. Bankverbindung oder ähnliches) anzugeben. Sollten Sie sich nicht sicher sein, senden Sie uns bitte eine kurze Nachricht in welcher Sie den Sachverhalt schildern und den Originaltext anfügen. Gerne überprüfen wir, ob die Information von uns kam oder nicht nur Sie, sondern auch wir missbraucht wurden. Senden Sie Ihre Nachricht bitte an webmaster@recruiting24.com